仕事紹介
ロジスティクス部の使命は、まず前提としてお客様にGlicoの商品を届け続けることです。そのために社内と社外のリソースをフル活用し、届け続けることができる仕組みを構築しています。それに加えて、Glicoのロジスティクスは人にも環境にもやさしいことを重視しています。人にやさしいという観点では、ドライバーさんの拘束時間を減らすことや、商品を倉庫で扱いやすい形態にしたりしています。環境の観点では、鉄道輸送の使用や無駄な運行の削減などによりCO2削減を行っています。
Q.
仕事のやりがいは？
A.
【商品の上流から下流まで自分のアイデアが採用されること】
ロジスティクスと聞くと中々イメージがつかめないかもしれません。Glicoのロジスティクス部は単なる物流とは違い、原材料からお客様の手に届くまでE2E (End to End) 視点で全体最適を目指します。調達・製造・セールスの各部署と協同し、「もの」の運び方のエキスパートとしてアイデアを提供します。高い視点を持ち、ざまざまな知識が必要になりますが、Glico製品の細部まで関われることにやりがいを感じます。
【チャレンジを歓迎する環境】
ロジスティクス部は雰囲気として若手のアイデア・チャレンジを尊重する環境です。物流の効率化は新しい視点が重要で、型にはまらないアイデアこそ求めているものです。なので若いうちからプロジェクトに携われ、自分がGlicoの物流にインパクトを与えているといった実感が持てます。実際に自分のアイデアがGlicoの活動の中で動いているのを見れるので、喜びとやりがいを感じます。
8:00打ち合わせ資料まとめ
（フレックス利用）
9:00物流効率化について
海外拠点と打ち合わせ
10:00海外拠点売上分析
（物流視点）
11:00Tableau（データ分析ソフト）
勉強会
12:00ランチ
14:00商談
14:30調達部と原材料物流の
データ分析相談
15:30KPI資料作成
17:00退勤（フレックス）
Q.
学生の皆さんへ一言は？
A.
何をできるのか＋何を学べるのかの2軸で考えてほしいです
自分の経験・スキルがどのように会社に貢献できるかを考え、アピールするのは重要です。しかし、逆に会社が何を提供してくれるかまで考えることができると素晴らしいと思います。この会社に入ることで自分はどう変われるのか、どのような未来へ進むのか、もちろん自分次第な面もありますが環境は重要です。Glicoでは一人ひとりの個性を尊重し、個人が最大のパフォーマンスを出せるような環境を提供します。例えばロジスティクス部では若手の意見を積極的に採用したり、様々な教育に取り組んだりしています。そんなモチベーションの高いみなさんと一緒にGlicoで働けることを心待ちにしています。